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Economía, Trabajo y Empleo refuerza en 2027 su apuesta por el empleo de calidad, la inclusión y la justicia social
El proyecto presupuestario del departamento socialista cuenta con un claro perfil progresista y alcanza los 1.338 millones de euros, un 5,68 % más, para ampliar las oportunidades laborales, proteger a las personas vulnerables y avanzar en igualdad, seguridad y salud laboral
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha destacado que "no nos conformamos con crear empleo: queremos que sea estable, seguro, saludable y con derechos; que permita desarrollar proyectos de vida"
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco contará en 2027 con un presupuesto de 1.338.141.000 euros, lo que supone un crecimiento del 5,68 % respecto a los 1.266.223.000 euros de 2026. El proyecto consolida una política económica al servicio de las personas y refuerza las actuaciones destinadas a crear empleo de calidad, reducir las desigualdades y garantizar una protección adecuada frente a la pobreza y la exclusión.
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha destacado que "el presupuesto de 2027 refleja la impronta progresista de este Gobierno y su compromiso con la justicia social. No nos conformamos con crear empleo: queremos que el empleo sea estable, seguro, saludable y con derechos; que permita desarrollar un proyecto de vida y que llegue también a quienes encuentran más obstáculos. Nuestra prioridad es proteger a las personas, reducir las desigualdades y ampliar las oportunidades para que el progreso de Euskadi sea compartido".
Las cuentas del departamento encabezado por el PSE-EE responden a tres grandes prioridades: sostener e impulsar el crecimiento económico, atender las necesidades básicas de la ciudadanía y favorecer la creación de empleo y unas condiciones de trabajo dignas.
El presupuesto refleja un marcado compromiso con la justicia social. Destina 700 millones de euros al Sistema Vasco de Garantía de Ingresos, mientras que el ámbito de empleo e inclusión alcanza los 514 millones. Estas partidas permitirán reforzar la protección básica frente a la pobreza, desarrollar itinerarios sociolaborales y ofrecer nuevas oportunidades a quienes encuentran mayores barreras de acceso al mercado de trabajo.
Lanbide constituye el principal eje vertebrador de las políticas de empleo e inclusión, con un presupuesto de 1.191,8 millones de euros. Entre sus hitos para 2027 se encuentran la incorporación a su gestión ordinaria de las prestaciones y subsidios de desempleo, la aplicación del modelo Hobetzen en toda la organización, el despliegue de los Planes de Empleo y Desarrollo Local y el desarrollo de los instrumentos derivados de la Ley Vasca de Empleo.
Las políticas activas de empleo se orientarán especialmente hacia las personas jóvenes, las mujeres, las mayores de 50 años, las personas con discapacidad, quienes se encuentren en situación o riesgo de exclusión y la población migrante. El proyecto fija como referencias para 2027 seguir contribuyendo a reducir el paro registrado, seguir incrementando el número de cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi y elevar la intermediación laboral de Lanbide.
Transición demográfica, tecnológica y energético-climática
Junto a estos objetivos, el Departamento seguirá preparando el mercado laboral vasco para las transiciones demográfica, tecnológica y energético-climática. El presupuesto impulsará un nuevo modelo de formación para el trabajo, el talento joven y sénior, los proyectos tractores de Berritzelan Sarea y nuevas oportunidades laborales vinculadas a la economía circular y la construcción industrializada. Asimismo, se completará el despliegue de la Red Vasca de Empleo y se consolidará el Foro Vasco de Empleo como espacio de participación de las administraciones y los agentes económicos y sociales.
La inclusión sociolaboral contará con una dotación específica de 3,68 millones de euros para avanzar en la vertebración del Sistema Vasco de Inclusión, extender los itinerarios mixtos de acompañamiento y consolidar proyectos innovadores dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. Entre las actuaciones previstas figuran la extensión de los espacios Zainsare, los proyectos de movilidad laboral a través de canales de migración segura y las mesas locales de coordinación entre los diferentes sistemas de inclusión.
El proyecto presupuestario refuerza igualmente el compromiso con el empleo digno. El área de Trabajo y Seguridad Social dispondrá de 131,2 millones de euros para impulsar el diálogo social y la negociación colectiva, proteger a las personas trabajadoras más vulnerables y avanzar en la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El III Plan Operativo contra la Brecha Salarial contará con 440.000 euros, un 10 % más, e incluirá actuaciones de sensibilización, formación de los agentes sociales, intermediación laboral no sexista y refuerzo de las campañas de la Inspección de Trabajo frente a la discriminación.
La seguridad y la salud laboral seguirán siendo componentes esenciales de la calidad del empleo. Osalan contará con 20,29 millones de euros y abordará la elaboración de la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2027-2032. También desarrollará campañas específicas sobre riesgos psicosociales y ergonómicos, acercará la prevención a las pymes, al trabajo autónomo y a sectores con mayores dificultades preventivas, e impulsará la investigación y la formación de profesionales especializados.
La Economía Social, con una dotación de 8,96 millones de euros, seguirá desempeñando un papel estratégico en la construcción de un modelo económico más participativo y arraigado en Euskadi. El presupuesto permitirá desarrollar el II Plan Interdepartamental de Economía Social y apoyar el Arizmendiarrieta Social Economy Think Tank.
En el ámbito económico, el departamento reforzará el análisis de la coyuntura y de los retos estructurales de Euskadi mediante nuevos modelos de previsión, estudios sobre productividad e incapacidad temporal y la elaboración de un Índice de Calidad en el Empleo. También culminará la justificación y liquidación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y preparará la participación de Euskadi en el futuro Marco Financiero Plurianual europeo.
Por su parte, Eustat dispondrá de 18,68 millones de euros para desarrollar su Plan Estratégico 2027-2030, completar el Plan Vasco de Estadística del mismo periodo y poner en marcha un catálogo de datos que facilite su reutilización y la interoperabilidad. Además, iniciará el diseño de nuevas operaciones estadísticas relacionadas con la estructura salarial, la incapacidad temporal y el coste del despido, reforzando el conocimiento necesario para orientar las políticas públicas.
Con este proyecto presupuestario, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo afianza una estrategia que combina crecimiento económico, cohesión social e igualdad de oportunidades. Las cuentas de 2027 buscan que una economía sólida se traduzca en más y mejores empleos, que la protección social facilite caminos efectivos hacia la inclusión y que las transformaciones futuras se afronten sin dejar a nadie atrás.
